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Teamcoaching

Teamcoaching in Change Prozessen

In Teamcoaching Prozessen steht das Kooperationsverhalten von Gruppen im Zentrum der Coachingarbeit. Teamcoaching fokussiert die Qualität von Kooperationspraktiken in Teams und verbessert konsequent das Zusammenspiel „zwischen“ Teammitgliedern. Typische Coachingthemen sind: die Verbesserung bestehender Informationspraktiken, die Einführung neuer Problemlösepraktiken, die Optimierung von Kommunikationspraktiken, die Klärung von Leistungskontrollpraktiken, die Einführung professioneller Umgangsformen in Sachen Konfliktmanagment, usw.

Ziele

Ziel der von uns durchgeführten Teamcoachingmaßnahmen ist es, Teams dabei zu unterstützen, ihr Kooperationsverhalten systematisch und nachhaltig zu professionalisieren. Dabei achten wir sehr genau darauf, dass die angestrebten Coachingziele auch tatsächlich den konkreten Arbeitsalltag im Team verbessern.

Methodik

Der Coach beobachtet das Team im Tagesgeschäft (Teambesprechungen, Umgang mit Teamprojekten, etc.). Anschließend reflektiert er diese Beobachtungen mit dem Team. Gemeinsam werden leistungs- und lösungsorientierte Kooperationsalternativen erarbeitet. Die Umsetzung dieser Vereinbarungen wird in Folgeterminensupervidiert und bei Bedarf so lange korrigiert, bis die vereinbarten Coachingziele erreicht sind. Bei Bedarf greift der Coach auch direkt in entsprechenden Kooperationssituationen ein und unterstützt das Team dabei, die Situation erfolgreich zu bewältigen.

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