Training für Führungskräfte, Change Management Training

Getreu dem Prinzip Verhaltens- und Alltagsorientierung ist unser gesamtes Trainingsangebot rund um Führungskräfte Training und Change Management Training darauf ausgerichtet, alltagsnahes Verhalten zu optimieren. Wir wollen nicht nur, dass unsere Teilnehmer wissen, wie es besser geht, wir wollen, dass sie es besser tun. Jeden Tag! Bei uns erhalten Teilnehmer keine gefüllten Ordner mit Teilnehmerunterlagen. Bei uns erlernen sie alltagstaugliche und praxisnahe Methoden und Werkzeuge. Wir tun, wozu ein Training da ist: Wirksames Verhalten trainieren!

Der Transfer in den Alltag wird auf drei Wegen sichergestellt:

1. Leistung des Trainers:

Der Trainer übersetzt die veranschaulichten Modellvorstellungen durch erfahrungs-orientierte Kommunikation und verinnerlicht sie durch praxisnahe Beispiele.

2. Leistung der Gruppe:

Durch Anregungen des Trainers werden konkrete Situationen aus der Gruppe in das Training eingebracht. Diskussion und Austausch über Erfahrungen im Führungsalltag sowie konkretes Erarbeiten wesentlicher Elemente aus den Arbeitssituationen des jeweiligen Akteurs steuern die Inhalte weg vom „grünen Tisch“ hin zur Arbeit vor Ort.

3. Leistung der Praxis:

Durch das gezielte Einsetzen von Situationssimulationen zeigen sich die Schwierigkeiten einer Umsetzung der theoretischen Inhalte oft schon im Training. Obwohl hier noch nicht die Komplexität des konkreten Arbeitsplatzes erreicht wird, kommt es zu einer handlungsbasierten Transferleistungen der Teilnehmer.