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Anlass:

  • Sie suchen nach einem
    Anbieter, der sich vollständig
    auf ihr spezifisches Personalentwicklungsthema einlassen kann.
  • Sie wollen neue Wege in der Qualifkation von Führungskräften und Mitarbeitern gehen.
  • Sie haben konzeptionellen Beratungsbedarf und suchen
    nach einem Sparringspartner, der
    über viel Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung von passgenauen Personalentwicklungskonzepten verfügt.

Personalentwicklung

Beratung

Gute Personalentwicklung beschäftigt sich mit allen relevanten Einflussfaktoren, die das Leistungsvermögen von Führungskräften und Mitarbeitern beeinflussen. Ihr Ziel ist es, dieses Leistungsvermögen konsequent auszubauen. Mit der Durchführung von „Standardseminaren“ lässt sich dieser Anspruch jedoch nicht optimal verwirklichen. Deshalb analysiert gute Personalentwicklung regelmäßig die spezifischen Problemstellungen vor Ort und entwickelt rasch und zielgerichtet passgenaue Lösungsansätze.

Gute Personalentwickler denken wie gute Change Manager. Für sie gilt die Maxime: sinnvoll ist, was wirkt. Was nicht wirklich wirksam ist, ist auch nicht (mehr) wirklich sinnvoll.

Gute Personalentwickler nutzen kompetente Dienstleister, um diese Ziele zu realisieren.

Die schäfer,ei steht für eine prozessorientierte, alltagsnahe Personalentwicklung. Wir arbeiten bevorzugt „on the job“. Unser Anspruch ist es, Führungspersonal und Mitarbeitern dabei zu helfen, exakt die Herausforderungen zu bewältigen, die sich aktuell stellen. Nicht mehr. Nicht weniger.

Wir bieten:

Kurz: qualitativ hochwertige Lernprozesse in ihrem Unternehmen!

Kontaktieren Sie uns, wir beraten Sie gerne!

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